Clearness Communication Care 한국희귀약품센터와 건강하고 행복한 삶을 누리세요.



조회 게시물
공지글 기타 규정 중 징계 관련 내용
윤리경영 게시물 상세조회
등록자명 기획관리부
등록일자 2014.10.14
(임ㆍ직원의 직무관련범죄 고발지침)

- 고발대상 : 상근 임ㆍ직원(이전 근무자 포함)

- 고발기준 및 금액
1. 금전, 물품, 기타의 재산 등에 관하여 횡령하였다고 인정되는 경우로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 경우
가. 횡령금액이 200만원 이상인 경우
나. 횡령금액을 전액 변상하지 않은 경우
다. 최근 3년이내에 횡령으로 징계를 받은 자가 또다시 횡령을 한 경우
2. 부정한 방법으로 200만원 이상의 금품을 수수하였다고 인정되는 경우
3. 정당한 사유 없이 200만원 이상의 금액을 20일 이상 유용하였거나 이와 유사한 범죄혐의 사실이 있다고 인정되는 경우
4. 특정인의 특혜 부여를 목적으로 특정인과의 담합 또는 위계에 의거 부정한 업무처리로 중대한 물의를 야기한 경우
5. 직무상 지득한 비밀중 중요사항을 누설한 경우
6. 법령과 규정을 악용하였음이 명백하여 중대한 물의를 야기한 경우

- 의무적 형사고발 : 직무관련 범죄혐의 발생시 수사기관에 고발

- 고발시기 및 절차 : 사실확인 즉시 고발 / 고발장 작성 → 수사기관장 제출(긴급할시 구두 고발 후 고발장 제출)

본 페이지에 대한 문의사항은 아래로 연락주시기 바랍니다.

  • 부서 : 기획경영본부
  • 담당자 : 김승진
  • 전화 : (02)508-7316~8
  • 이 페이지에서 제공하는 정보에 만족하셨습니까?
    확인